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    • 索 引 號:QZ03108-0101-2023-00001
    • 備注/文號:泉洛政人社〔2022〕94號
    • 發(fā)布機構(gòu):洛江區(qū)人社局
    • 公文生成日期:2023-01-09
    洛江區(qū)2023年春節(jié)期間支持企業(yè)穩(wěn)崗留崗返崗促進(jìn)一季度開門紅十條措施
    來源:洛江區(qū)人社局 時間:2023-01-09 10:16
     

    洛江區(qū)2023年春節(jié)期間支持企業(yè)穩(wěn)崗留崗

    返崗促進(jìn)一季度開門紅十條措施

     

    各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府,、街道辦事處,,區(qū)直有關(guān)單位:

    根據(jù)泉州市人民政府辦公室《關(guān)于一季度工業(yè)經(jīng)濟(jì)“搶訂單,、早開工,、開門紅”系列措施的通知》,、《關(guān)于支持企業(yè)留泉返泉十三條措施的通知》精神,,為統(tǒng)籌做好年終歲首穩(wěn)崗留工返崗,促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長,,助力我區(qū)一季度“開門紅”,,現(xiàn)制定如下措施。

    一,、鼓勵外省員工留洛過年

    對春節(jié)期間(2023121日至127日),,留在洛江過年的規(guī)上工業(yè)企業(yè)(含2022年底至20231月新申報納統(tǒng)企業(yè),不含已申報退庫,、停產(chǎn)企業(yè)),、限上商貿(mào)企業(yè)、二級以上施工總承包企業(yè)(中層以上管理人員或中級以上職稱技術(shù)人員)的省外來洛務(wù)工人員,,給予每人節(jié)日補貼500元,,由員工所在企業(yè)統(tǒng)一收集申報材料向區(qū)人社部門申請發(fā)放。所需資金由區(qū)財政列支,。(責(zé)任單位:區(qū)人社局,、財政局、工信局,、商務(wù)局,、住建局)

    二、鼓勵春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)

    落實省,、市有關(guān)春節(jié)一次性穩(wěn)就業(yè)措施,,對經(jīng)區(qū)工信部門認(rèn)定,采取措施穩(wěn)定職工隊伍(減員率不高于2021年末全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率),、2023年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)(20231月份用電量不低于202212月份70%)的規(guī)上工業(yè)企業(yè),,按20231月份該企業(yè)參加失業(yè)保險職工人數(shù)1000/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎補,每家企業(yè)獎補金額最高不超過15萬元,。(責(zé)任單位:區(qū)人社局,、工信局、財政局)

    三,、階段性降低社保費率

    階段性降低失業(yè)保險,、工傷保險費率延續(xù)實施至2023430日,。將失業(yè)保險費率從3%降低至1%,;工傷保險費率在現(xiàn)行省定行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上下調(diào)50%。執(zhí)行過程中,國家有新規(guī)定的,,按國家規(guī)定執(zhí)行,。(責(zé)任單位:區(qū)稅務(wù)局、人社局,、財政局)

    四,、支持企業(yè)員工返崗

    開展“點對點、一站式”包車接返員工,。2023121日至202326日期間,,企業(yè)提前向區(qū)人社部門報備,租用(含合租)有運營資質(zhì)的10座以上汽車,,從泉州以外地區(qū)“點對點”組織外地員工(含新員工)返崗的,,憑租賃合同和稅務(wù)發(fā)票給予包車費用50%補貼,每家企業(yè)跨省接返的最高不超過1萬元,,省內(nèi)市外跨地區(qū)接返的最高不超過5000元,。所需資金由區(qū)財政列支。(責(zé)任單位:區(qū)人社局,、住建局,、財政局)

    發(fā)放返洛返崗交通補助。非泉州籍職工本人在規(guī)定時間乘坐列車(含動車,、普速火車),、汽車、飛機,、輪船等公共交通工具,,從戶籍地或探親地返洛或來洛返崗的,可通過“泉工e家”申請工會“幸福返泉”補助,,按省內(nèi)戶籍最高補助100元,、省外戶籍最高補助200元標(biāo)準(zhǔn)給予交通補助。(責(zé)任單位:區(qū)總工會)

       五,、搭建用工招聘平臺

    開展重點企業(yè)用工問卷調(diào)查,,主動收集并幫助企業(yè)發(fā)布招聘崗位信息,同步鏈接省外勞務(wù)合作就業(yè)服務(wù)平臺,。繼續(xù)開展用工調(diào)劑,,符合條件的按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予調(diào)劑平臺補助。充分發(fā)揮我區(qū)“零工驛站”作用,,幫助有用工需求的企業(yè)與靈活就業(yè)人員實現(xiàn)供需對接,。線上線下同步發(fā)力開展2023年招聘活動,從124日(正月初三)開始舉辦為期半個月的線上新春“云招聘”,,從126日(正月初五)開始連續(xù)舉辦 “就業(yè)招聘·洛地有聲”線下現(xiàn)場招聘活動,。主動對接云、貴、川等勞務(wù)輸出地,,組織企業(yè)到勞務(wù)輸出大省開展招聘活動,。(責(zé)任單位:區(qū)人社局、工商聯(lián),、區(qū)總工會,,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)

    六,、鼓勵企業(yè)外出招工

    對參加當(dāng)?shù)卣块T組織的赴外地招工或經(jīng)向區(qū)人社部門報備同意,,自行赴外地參加招聘活動的企業(yè),可按每家企業(yè)省外5000元,、省內(nèi)市外2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性勞務(wù)補助,,每家企業(yè)一年補助最多不超過兩次。給予個人來洛就業(yè)崗位補貼,,落實省上有關(guān)一季度促就業(yè)措施,,對省外首次來洛就業(yè)、省內(nèi)在洛新就業(yè)(且為在全省范圍內(nèi)新就業(yè))的,,2023430日前在全省范圍內(nèi)首次參加失業(yè),、養(yǎng)老保險并已連續(xù)繳費滿3個月,按照1500/人的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動者崗位補貼,。(責(zé)任單位:區(qū)人社局,、財政局)

    七、實施“引工大使”行動

      鼓勵企業(yè)員工“老帶新”,,老員工為企業(yè)介紹泉州地區(qū)以外首次來洛就業(yè)并依法繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老1個月以上員工的,,給予老員工每人500元的引工獎補。對幫助企業(yè)招聘30人以上,、20人以上和10人以上(含)的老員工,,由區(qū)人社部門分別授予“金牌引工大使”“銀牌引工大使”和“銅牌引工大使”稱號。(責(zé)任單位:區(qū)人社局,、財政局)

      八,、開展職業(yè)技能提升

    鼓勵企業(yè)利用春節(jié)期間開展職工崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn),。企業(yè)職工取得國家職業(yè)資格證書,、符合見證補貼規(guī)定要求的,按初級工,、中級工,、高級工、技師,、高級技師分別給予每人700元,、1000元,、1500元、2000元,、3000元補貼;參加就業(yè)技能培訓(xùn)并取得專項能力證書的人員,,按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼,。對列入緊缺急需工種目錄的,補貼標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定上浮30%,。(責(zé)任單位:區(qū)人社局,、財政局)

    九、開展留洛迎春送暖活動

    春節(jié)期間留洛的非泉籍企業(yè)工會會員免收仙公山A級景區(qū)門票,。“兩節(jié)”期間,,針對部分“苦、臟,、累,、險”崗位職工、節(jié)假日堅守一線崗位職工,、新就業(yè)形態(tài)職工及因疫致困職工等群體,,按每戶1000元標(biāo)準(zhǔn)開展送年貨、紅包等慰問活動,。鼓勵非泉州籍職工的父母隨遷泉州團(tuán)圓過年,,對部分有隨遷父母的一線職工家庭按每戶1000元標(biāo)準(zhǔn)開展關(guān)愛慰問活動。所需資金由市,、縣兩級工會進(jìn)行統(tǒng)籌,。在春節(jié)前組織我區(qū)規(guī)上企業(yè)參加全市統(tǒng)一組織的赴勞務(wù)輸出地開展慰問活動。電信,、移動,、聯(lián)通三大運營商為留洛過年的非泉籍用戶提供10G20G的免費流量包、新春套餐,、寬帶等特惠活動,,免費在線觀看賀歲電影,讓留洛過年人員暢享視聽網(wǎng)絡(luò),。(責(zé)任單位:區(qū)文體旅游局,、商務(wù)局、總工會,、人社局,,電信、移動,、聯(lián)通三大運營商)

    十,、保障職工合法權(quán)益

    著力保障留洛員工兩節(jié)期間就醫(yī)用藥需求,,公布全區(qū)發(fā)熱門診(診室)、家庭醫(yī)生團(tuán)隊聯(lián)系方式,,為感染新冠病毒的居家治療留泉員工提供健康咨詢,、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。結(jié)合全市開展的“整治欠薪百日攻堅行動”,,加大“兩節(jié)”期間欠薪治理執(zhí)法監(jiān)察力度,,暢通勞動保障維權(quán)渠道,及時化解處置各類欠薪風(fēng)險隱患,,確保解決被拖欠工資員工的生活困難,。引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)春節(jié)期間生產(chǎn)情況和職工意愿,靈活安排職工休息休假,,并按規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補休,,維護(hù)員工合法權(quán)益(責(zé)任單位:區(qū)衛(wèi)健局、市場監(jiān)管局,、人社局,、住建局、法院,、總工會)

    以上具體措施的解釋工作由各責(zé)任單位負(fù)責(zé),,并制定方便操作的簡易申報程序,以便有效執(zhí)行,。

     

     

     

    泉州市洛江區(qū)人力資源和社會保障局     泉州市洛江區(qū)財政局

     

     

     

    泉州市洛江區(qū)工業(yè)和信息化局           泉州市洛江區(qū)商務(wù)局

     

     

     

    泉州市洛江區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局         泉州市洛江區(qū)總工會

    20221228

     

     

    泉州市洛江區(qū)人力資源和社會保障局          20221228日印發(fā)

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